この新人ひどすぎて使えない

人にはそれぞれ向き、不向きな事があるけど

どうにも こうにも使いものにならない人が、

同期の居る多店舗に入って来たようです。

久しぶりに連絡してみた同期のAさん。

同じホテルだけど、Aさんの勤めている

ホテルの方が規模が大きい。

だからお掃除パートもたくさん必要。

そこに入って来た新人パートの話です。

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新人パートは 入ったらまず

5部屋を掃除する事から始まります。


50代の新人おばさんも そうやってスタート。


初日はリーダーが少しずつやってみせます。



これはどこの店舗でも同じです。


自分の担当表を見ながら

ドアノックをして客室を開けていきます。


窓を開けて、

スリッパを出して

タオル類を回収して

加湿器に水を補充してなどなど

やることはたくさんあります。



ある程度やってみせてから

これが5部屋 やり終わったら

連絡してね。



そうすると又リーダーが来て、

今度はお風呂とトイレ洗います。



やってみせます。


これを5部屋やって、

終わったら連絡してね。



そんな風に進みます。


とにかく10:00過ぎから15:00までに

新人さんが掃除をして、

リーダーがチェックを終わらせなければ

なりません。



日々出来るようになっていき、

1部屋ずつ増えていくのです。



最終的に15:00までに14部屋出来ないと

いけないの。



ところが・・・


たった5部屋なのに、15:00近くなっても

ベッドメイクは1個しか出来ないんだって。



それも教えた通りの仕様には

程遠い出来栄えらしい。



恐ろしいほどのセンスのなさ(*´-`)


たまたま同期のAさんが見たらしいんだけどね。



今までそんな人 居なかったって。


ベッドメイクに関しては、

初めから綺麗に出来る人はいません。



数をこなす事で

綺麗に出来るようになるのです。



でも、この新人さんは

どうにもこうにも教えた通りの形に

全くなっていなかったらしいよ。



分からなかったらリーダーを呼んで

聞けばいいのにね。





前日もやったはずなのに。


そして前日も変だったから

注意されたはずなのに。



翌日に進歩のかけらもない。

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ホテルの清掃って、

時間との勝負だから

数年働いている私だって

ほとんど小走り状態でやってるの。



そのおばさんみたいに

全くもって焦らずのんびりなんて

考えられないわー。



時給が良いから

応募して来たんだろうけど、

時間内に5部屋やるところを

1部屋しか出来ないからハッキリ言って

迷惑だってAさんが言ってたわー。



出来ないで残った部屋は

誰かがやらなくちゃいけないしね。



もっと時間内にやるんだ！

そういう責任感を持ってほしいな。




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タグ：パートクビ パート採用

新人と一緒だと気が散る

数名いる新人パート。入って数ヶ月の人もいれば

数日の人もいます。数ヶ月の人は

放っておいても大丈夫だし、

進み方も けっこうスムーズ。

だから同じフロアになっても

気になることは少ないのです。

しかし・・・入って数日の新人さんとなると

やる事なす事 無駄な動きが多いので

ついつい気になって声をかけます。

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そうすると 面倒なことになります。



何故そうなのかという説明だけで済めば

簡単だけど、

やって見せないとならない時は

手間がかかるのよね。



人の世話などしている暇なんて ない！




でも放っておけない。
↓↓↓
イライラする…>_<…





誰だって新人の頃を通って成長する。


私だって そうだったよ。



でもさー、新人て思いもしないことを

してくれるんだよね。



セットしたリネン類を使ったり、

備品も決められた数を補充したのに

そこから取ったりするんだもの。



また取りに行かなくてはならないのよ。




この間なんて、使用済みのスリッパと

綺麗なものを分けておいたのに

混ぜやがって

お手間がかかったぜ。

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でも、それは気持ちの中のこと。


新人さんは大事にしないとね。



ただ一人、大嫌いな新人を抜かしては

優しく接しているつもりです。




いろんな人が入って来るけど、

基本的に挨拶を気持ちやくする人は

面倒みるよ。



でも、挨拶をろくにしない人は、

放っておく。



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タグ：挨拶しない 新人パート

謝らない新人は要らない

先輩パートが偉いわけじゃない。

新人パートは何でもハイハイ言えと思っている

わけじゃない。だけど、注意されたら

まずは すみませんと詫びた方がいいよね。

これは先輩パートさんが話していた事です。

どうやら新人パートが何かやったようですね。

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その話を聞きていると・・・


翌日のリネン類をセットして

収納庫にしまっておいたのに、

シーツが汚れていたんだか

シミがあったかで、

新人さんが そのセットされた物から

引き抜いて使ったらしい。





収納庫には 自由に使えるように

シーツもタオルも棚に積んであります。



そこから取って使えばいいのですよ。



わざわざ他人が翌日の分として

セットした物を崩さなくてもねー。



先輩パートさんは、新人さんに

収納庫から取るように言ったみたい。



でも、その新人さんは

食ってかかったらしいよ。



後で直せばいいだろうくらい

言ったみたいなんです。

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何だかねー。


人様から注意されたら

まずは そう思わなくても、

「あーそうなんですか 知らなかった」とか、

「すみません」とか言おうよ。



先輩だって、意地悪で言ったんじゃ

ないんだからさ。


この新人さん、

ちょっと自己主張が強いの。



うーーん、
みんなとうまくやっていけない人は

要らないかな。


私もこの新人さんは苦手なんです。




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タグ：注意される 新人パート

外国人パート入ってきたけど続かないと思う

新人さんが入って来ました。

それはとても嬉しいけど、外国人パートは

うーーん…>_<…続くと思えないのよねー。

誰かの知り合いみたいだけど、

ろくに挨拶をするでもなく

ただジーーーッと みんなを見てるだけ。

名前は日本の姓だから、日本人と

結婚してるんでしょうね。

外国人でもいいんだけど、挨拶はキチンと

してもらいたいなー。

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とりあえずニコニコしてれば

感じ良いなーと思われて、

何でも教えてあげたくなるんだけど。



ろくに挨拶もしない人に

親切にする気はサラサラないわ。





まー、紹介した人が面倒を見れば

いいんじゃないかな。



私は新人の教育係じゃないしね。


挨拶をしない人には、親切にしない。

そのかわり意地悪もしない。



我関せず(^_^;)

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年がら年中 求人しているから

いろいろな人が入って来ます。



来ますがーーー、すぐ辞めます。




だから残業ばかりで疲れます。


せめてあと5、6人居てくれたらなー。




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タグ：フィリピン人 外国人パート

最低賃金より100円高いのに辞めていく

東京都の最低賃金は958円です。

私が働いているホテルでは

それに100円プラス位で求人を出していると

思います。だから新人さんは入るのですが、

働いてみると作業が大変すぎて

やっていけないと思うのか？

すぐに辞めてしまうのです。

内容は客室清掃なので、誰でも出来ると

思うけどね。

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やってみると手は痛いし、腰も痛い。

身体中 筋肉痛になるから

慣れるまでは大変だよね。



土日祝日もあまり休めない事など

いろいろ考えて、時給が最低賃金より

100円高くても合わないなーと

そう判断されちゃうのかもしれません。





どこに行っても仕事は 大変だよね。


『石の上にも3年』なんて思いもしないのかな？


これ、大事だと思うけどね。

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今 残ってやっている人は

どんな人かというと、

真面目にコツコツ、臨機応変に出来る人。



適度に手を抜ける人でしょうか。




決められたことを完璧になんて

やれるわけないからね。

お互い様で 綺麗に見える掃除を

日々やっていくしかありません。



しかし、このところ人手不足により

また残業が増え始めました。

疲れが抜けきらないわー。




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タグ：パート時給 応募

新人パート辞めたらしい

風邪引いたとか言って 休んでいた

50代の新人さん。 その後連絡もなく、

どうやら辞めたようです。

どうにかして ここで頑張っていくんだとか

言ってたらしいけどね(^_^;)

10日もしないで来なくなるとは。

すぐ辞めるのは自由だけど、

キチンとした辞め方をしてほしいですね。

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連絡もなく休み続けて、

ホテル側から電話してみれば

辞めますなんて、大人のする事じゃないよ。



今までもそうやって働いてきたのかしら？





こんな事では どこに行っても

長続きしないと思うよ。

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仕事はどんなものでも

その人にとって向き、不向きがありますから。



どうしても やっていけないと思ったら、

こういうわけでーと、

辞める意思をはっきり伝えて

ロッカーなども綺麗にして去るものだよね。


『飛ぶ鳥 跡を濁さず』だね。


本当に新人が育たないです。

困りますねー

ブラックな職場なんでしょうか？




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タグ：ブラック パート求人

いい歳して無断欠勤かよー

そういえば あの新人さん最近見ないねー。

辞めたのー？なんて昨日 誰かが言ってました。

30代の人も体調が悪いとかで

早退してから連絡が取れず、辞めたみたいだし。

この間 入って来た50代のおばさんも、

風邪を引いたとかで休んで そのまま来ない。

普通 風邪引いて休みます。

明日も無理そうですって言うよね。

その後も仕事を休むようなら

連絡するよね。

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30代にしても 50代にしても

大人なんだからさー、無断欠勤して

そのままズルズル来ないって

どういう神経なのでしょうね(^_^;)



常識がなさすぎるよね。



なんか ろくなの来ないなー。





でも、やる気がないのに

タラタラやられるよりは、

サッサと辞めてくれた方がいいかもね。


やる気のない人に 教えるだけ無駄だからさ。

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パートといえども どこでも大変よ。


お給料を頂くには 真面目にコツコツ

やっていかなくちゃね。



連絡なしで休む人なんて、要らないわ。





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タグ：連絡をしないで休む 常識がない人

嫌いな奴だけど仕方なく

やだやだー…>_<…本当に好きになれない。

誰の事かって？ 新人ですよ。

忘年会で、こんな帽子かぶって

分厚い化粧をして 呼んでもいないのに

ずっとそばにいた人。




控えめなところが全くなくて、

何故かタメぐちなの。

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だめだわー、こういうタイプ。

朝、更衣室に入っていくときに

すれ違ったら香水臭かった。



お掃除パートは、香水禁止なんですよ。


客室にニオイが残りますからね。


誰も注意しないのだろうか？



仕事中に備品を取りに行ったら

そのフロアにいた新人。



エレベーターを降りた瞬間に

香水臭い！！



「香水臭くない？」と言ってやった。


それなのに「そうですかーー？」だって。


ダメだな・・・こいつ（−＿−；）

でも、放っておこう。



いちいち注意するのは もう止めたんだ。

口うるさい奴だと思われるだけ

そんだからね。

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研修中だからリーダーが注意すれば

いい事だ。



好きになれないけど、

仕事がやりづらくなるから

挨拶だけはしておこう。




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タグ：新人 研修中 厚化粧

この新人さんは辞めるかも

今月になって入ってきた新人さん。

もう10日経つのに 5部屋のお掃除から

スタートして1部屋しか増えていません。

私の時は、翌日には1部屋増えていましたが。

人それぞれの進み方をしますけど、

いくらなんでも のんびりしすぎじゃないかな。

この間 備品を取りに行ったら

そのフロアで見かけたけど、

のんびりやってたもの。

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この仕事は、ゴミ回収の時でも何でも

次の部屋に移動する時は、

小走りするくらいでないとね。



それだけ時間がないって事なんです。





新人さんの場合は、5部屋を5時間で

掃除する事から始まります。



そんなにかかる？

それが やってみると5時間かかるのですよ。


少しずつ慣れてきて、部屋数が増えてきます。


終わったらリーダーのチェックを受けます。




リーダーの判断で、

じゃあ明日から1部屋増やしましょう。


そうなるのです。

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いつまでも時間いっぱい かかっていると、

部屋数が増やせません。



とにかくサッサとやって、

ドンドン増やしていかないと

5時間で14部屋出来るようにはなりません。




その為には、部屋数が少ない今の時期に

トントン進めていかないと

最終段階で いき詰まるのは確実だ。



1部屋増えるのに

10日もかかっているようでは

この新人さんは合格出来ないで

辞めていくと思います。



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タグ：新人パート 研修中

新人さん入って来ました

1月早々 新人のパートさんが入って来ました。

先日1人辞めてガッカリしていたので

とても嬉しいです。

挨拶も丁寧で、控えめな感じが好感持てます。

50代というのも良いかもしれません。

50代って、子育てもだいたい終わっているから

急に休むことが少ないしね。

体力は使うけど、慣れてしまえば

1人作業なので 気楽だと思います。

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この新人さんは、とても気持ちの良い人なので

声をかけやすいです。


職場の良い雰囲気作りをして、

人を増やしたいなー。



私はイチパート＝ただのパートだけど、

仲間が増える→4日出勤して休みが

繰り返される。



今まで人が足りないから、

4日出勤して休みという基本形が

崩れていました。





休みだろうと思われる日が

土日に重なると

3日しか出勤してないのに、

金曜日に休まされたりしてましたからね。

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新人さんは みんなで大事にしていかないとね。



ずっと働いてくれるといいなー。

そう願います^ ^



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タグ：控えめな人 新人パート