60歳新人パートは進行が遅すぎる

60代の先月入ってきた新人パートさん。

もう１ヶ月近く経つのに、研修の進行が

とても遅いです。

5部屋の掃除からスタートする研修。

誰でも初めは時間がかかるものです。

３ヶ月で14部屋の掃除を出来るように

ならないといけません。

それが１ヶ月で2部屋しか増えていないって。

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このペースだと、半年かかるんじゃないの？

いや、もっとかかるよね。


私の時は2ヶ月弱で14部屋まで

やらされましたけどね。



それが この60代のパートさんは、

今 7部屋ですよ。

冗談か？ 思いました。



私より前に入ったパートさんは、

もっと厳しく指導されたようです。



1ヶ月半で 14部屋の掃除を出来るように

されたって言ってました。



それが いつしか半年もグダグダ

研修してるようになりましたよ。



リーダーが変わったから。



やり方が悪いのか？

教え方が悪いのか？


やる気の問題なのか？




私は指導者じゃないけど。




みんなが３ヶ月未満で

クリアさせられたのに

リーダーが半年も新人に費やしてる時間が

もったえないと思う。



その時間を他の事に当ててくれたら、

私たちがもっと仕事しやすくなるのに。



研修中の新人さんも、

もっと真剣になって欲しい。


どうやれば綺麗に早く出来るか

考えながら やってもらいたいな。

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うーーん、やっぱり教え方というか

新人研修に問題があるから

人数が増えなくて慢性人手不足なんだよ。



私が新人研修の頃は、

リーダーがとても怖い人だったから

一日も早く独り立ちして

この人の点検を受けないで済むように

なりたいって必死だった。



今はその人がいないから、

緊張感に欠けているんだと思う。



60代が悪いのではないよ。

私だって そのうち60代になるんだしね。


ただ、どうしても動きが遅い。

それは仕方ないよね。



だから それを補うように

要領よくやる事が大事だよねー。



私も教えてあげられるものは

分かりやすく説明しているけど、

教えても辞めるし なんだか虚しいよ。


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タグ：動きが遅い 仕事を覚える