社会保険加入と扶養内の差をどこで感じるか? [パートの時給・手当系]
パートで働いている中で、誰よりも一番の
収入を望んでいるわけではありません。
ありませんがー、月の半分だけ働く
配偶者の扶養内でと 収入=仕事量を
抑えているパートさん達と、
時給が同じ事に 最近 特に疑問を持っています。
疑問? いや、納得出来ねーなー。
これが正直な気持ちです。
時給が同じなら、いつも大変な社会保険組は
どこで頑張った甲斐がある感を
感じられるのでしょう?
ホテルでは パートにポーナスは出ません。
出ませんが、気持ちで数千円は頂けます。
この数千円の中で違いがあってもね(^_^;)
差としては数百円でしょ。
給料はもちろん違います。
どれだけホテルが効率よく
お客様を迎えられたか?
それによって毎月もらえる
お手当てがあります。
これは計算方法があるけど複雑。
出勤日数は重要な点なので、
ここでかなりの差が出るはずですね。
社会保険加入組は、
1ヶ月で24日か25日の出勤になります。
扶養内の人は、出ても15日位でしょうか。
日数的には そんなに違わないじゃないか。
いや・・・
週末は出ないとか、祝日は出ないとか
ホテルが混み合って大変な時に
来ないからね。
夏休みも年末年始も。
クリスマスも。
そこが 引っかかるわけです。
気持ちがね
(^_^;)
脱線しました。
そのお手当ての続きです。
出勤日数が違うから
お手当ても数千円違うよね。
うーーん・・・。
複雑な心境だわー。
数千円で納得しなければならないのー?
文句を言ってもキリがないか(^_^;)
お盆で休みが多いから
毎日 毎日残業です。
来年は、毎日の人員を後3人増やして、
休む人数を制限すればいいんだ!
大変な人が いつも大変なばかりでは
体を壊しちゃうよ。
社会保険組が偉いとか、
扶養内で働いている人が ずるいとか
そう言いたいわけじゃないの。
仕事量と時給が合ってないと思うのです。
それだけです。
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収入を望んでいるわけではありません。
ありませんがー、月の半分だけ働く
配偶者の扶養内でと 収入=仕事量を
抑えているパートさん達と、
時給が同じ事に 最近 特に疑問を持っています。
疑問? いや、納得出来ねーなー。
これが正直な気持ちです。
時給が同じなら、いつも大変な社会保険組は
どこで頑張った甲斐がある感を
感じられるのでしょう?
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ホテルでは パートにポーナスは出ません。
出ませんが、気持ちで数千円は頂けます。
この数千円の中で違いがあってもね(^_^;)
差としては数百円でしょ。
給料はもちろん違います。
どれだけホテルが効率よく
お客様を迎えられたか?
それによって毎月もらえる
お手当てがあります。
これは計算方法があるけど複雑。
出勤日数は重要な点なので、
ここでかなりの差が出るはずですね。
社会保険加入組は、
1ヶ月で24日か25日の出勤になります。
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扶養内の人は、出ても15日位でしょうか。
日数的には そんなに違わないじゃないか。
いや・・・
週末は出ないとか、祝日は出ないとか
ホテルが混み合って大変な時に
来ないからね。
夏休みも年末年始も。
クリスマスも。
そこが 引っかかるわけです。
気持ちがね
(^_^;)
脱線しました。
そのお手当ての続きです。
出勤日数が違うから
お手当ても数千円違うよね。
うーーん・・・。
複雑な心境だわー。
数千円で納得しなければならないのー?
文句を言ってもキリがないか(^_^;)
お盆で休みが多いから
毎日 毎日残業です。
来年は、毎日の人員を後3人増やして、
休む人数を制限すればいいんだ!
大変な人が いつも大変なばかりでは
体を壊しちゃうよ。
社会保険組が偉いとか、
扶養内で働いている人が ずるいとか
そう言いたいわけじゃないの。
仕事量と時給が合ってないと思うのです。
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2017-08-13 07:23