先月も今月も新人が辞めていく

仕事終わりに若いパートさんと話していて

入ってから1年だと聞きました。

もっといるような気がするけど

まだやっと1年なんだー。

もちろん早々に独り立ちはしています。



だけど、この人の後が居ないのよ。

入って来ても育たないの。


だから この1年 誰も14部屋をクリア

出来ずに去って行ってるの。


10人以上は入って来てると思う。

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でも育たない。


ドンドン辞めるから、人手不足になってるよ。



また今月も残業か？



残業といっても1時間未満なの。

それ過ぎるとチェックインの時間になって、

お客様が入られるから。



だから残業といっても1〜3部屋

増えるだけです。



簡単に言うけど、14部屋でもフラフラ。


そこから部屋数が増えるのは

みんな喜ばないよ。


稼げるから嬉しいーという

問題ではないくらい疲れます。



そんな残業の多い日が春から続いています。

上司は何か対策を考えているのだろうか？



考えているよねー(^_^;)

そうでなくちゃ みんな疲れすぎて、

辞めたくなっちゃうぞー。



パート もっといっぱい募集してくれ！

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どうして新人が育たないのか？

それよりも受かった人は、

どうやって受かったのか？




視点を変えて育成してもらわないと、

誰かが休む度に残業になってしまうよ。





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タグ：新人パート 新人育成