扶養内ではない人を入れて欲しい

扶養内でない人って、変な言い方ね。

急に辞めた人がいて、人出不足です。

人出不足というか、人は居ても

扶養内で働いている人は

決められた日数しか働かないでしょ。

残業もしたら 収入が増えちゃうから、

私達 社会保険に加入組が

何でも背負わされちゃうわけよね。

扶養内で働いている人は、

月の半分しか？出勤されませんからね。

もっと収入を気にせず働ける人を

重点的に入れて欲しいな。

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小さなお子さんが居たら

ちょこちょこ急に休むのもわかる。

日曜日や祝日に休むのもわかる。



わかるけどさー、

それって それなりに賃金の差があるの？



日曜日に絶対働けない人は、

時給が少し低いらしい。



年々時給は微々たる額が上がるとはいえ

新人パートでも ほとんど同額。



うーーん、これは何だか納得がいかんな！



日曜日、祝日の後は ホテルも満室になるし

ツインが３つだったり

ダブルもあったりなので

私としては、日曜日などは

時給を上げてもらいたいよ。





スーパーだって、日曜日は時給が

100円高くなるよね。



そしたら不公平感が少しは薄まる。



いつもいつも決まったメンバーが

残業や日曜日、祝日勤務なんて おかしい。



もっと声を大にして、訴えねばいかんな！

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曜日 関係なく、

収入制限なく、

やはりお子さんがある程度 育ちあがって

急に休む事が少ない人を入れて欲しい。


最近 切にそう願う。



好き放題の人たちが、

これから来るゴールデンウイークも

自由に休むんだろうな。



★よく分からないのですが、
最近このブログを開くと
音楽が鳴り出すページがあります。

なぜだか分からずー困っています(^_^;)

急に鳴り出すから驚きますよね。




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タグ：子供の事で急に休む