職場の新人パートおばさん辞めてほしいわけ

今日もクタクタになって帰宅しました。

昼抜きなので、コーヒー一杯が美味しいこと～。


職場に新人パートのおばさんがいます。


私といくつも歳は違いませんが、
いつまで経っても進歩が無くて、
甘えているというか、出来ない～とか言ってばかり。



遊びに来てるなら
辞めてほしいなと思う日々です。





今日はミーティングがありました。



その前に少し時間があったので
会議室でパートさんたちが雑談をしていたのです。




そうしたら耳に入ってくるお局様の声。


「私嫌だわ！あんなの。何なの、あれ」って～。



お局様を見るわけにもいかず、
耳だけ大きくなっていましたよ。



もう一人の人と話している様子からすると、
どうやら新人パートのおばさんの事を
言っているようです。



このおばさんは、入ってから５カ月経つのに
仕事でクリアしなければいけない基準を
合格していないのです。



だから仕事を一人で任せてもらえないのです。
いつまで経っても見習い中って感じだわ。

毎日来て、その時間に居ればいいってもんじゃないんですよね。



もっと意欲的に働いて欲しいわ～。



普通は２カ月ほどで合格するのもです。

早いパートさんだったら１か月くらいなのですよ。



それを５カ月してもまだ合格しないというのは、
異常事態ですね。



試用期間の３カ月をとっくに過ぎています。




合格していないということは、
仕事終わりにリーダーのチェックを
毎日受けているわけです。



そんな事をしている時間が無駄だと
皆は思っています。



チェックの無駄な時間をなくせば、
その分の時間を有効的にリーダーが使えるのです。



リーダーの仕事も多いし、
他のパートさんが忙しい時は、
フォローもして欲しいのです。



毎日毎日、このおばさんにかかる時間を
なんとか削除してほしいわ。




皆の迷惑になっている事を自覚してもらいたい。


誰か言えばいいのに。


そこまで行ってら意地悪よね・・・。




でも５カ月ですよ。


いい加減に上司のチェックを受けられるくらいに
上達して欲しいわ～。


それが出来ないなら、
他の仕事を探した方がいいと思います。



自分にはこの仕事が向いていないんだと
悟るべきです。


え？

これは私だけが思っているのではありませんよ。




周りのパートさんが、
「いつになったら合格するのかしら？」と囁いています。



そんな事を言われているとも知らずに
誰かを見つけては横にピッタリくっついて
ペラペラしゃべりっぱなしの　おばさんです。



とにかく　おしゃべりばかりです。



先輩パートさんたちは、きっとそんな考えなしの
新人が目ざわりなんだと思います。




おしゃべりに夢中で、
周りが自分をどう見ているかなんて
分かっていませんからね。



おしゃべりもほどほどにして、
早々に基準をクリアしてください。



それをする気がないなら、
サッサと辞めてもらいたいわ～。




私が言わなくても、５カ月も合格しないのでは
上司がそろそろ

「他の仕事を探した方がいいんじゃない？」って
言うかもしれません。



でもそれって、誰のせいでもありませんよ。

自分の力不足です。



ただ決まった時間にそこに居ればいいと
そんな気持ちで仕事に来ているなら
それは甘いです。



お給料を頂く以上、きちんとお仕事をして
頂きたいですね。

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