すぐ辞める新人たちが多いから当てにしない

すぐ辞める新人たちが多いですよ。


私は新人の部類ではありませんが、
この半年の間にたくさんのパートさんが
応募してきて数日しかいないのに
辞めていきました。





その人数は１０人を超える人数です。

まだ居たかな？

分からなくなるほど　すぐ消えていきます。



今月も1人入って、1日で来ませんでしたよ。


せっかく仕事を探して
ドキドキしながら面接も受けて
就職したのにもったえないですね。



仕事って何でもそうですが、
自分で想像しているより厳しいものです。


私もそれは実感しています。


それが社員であれ、パートであれ、
アルバイトでも思いは同じです。

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そこで大変だな～でも、せっかく入ったんだから
もう少しやってみよう！


そういう気持ちがあれば続けられます。



３日やれば１週間でもやっていける。
昨日出来た事は、今日も出来るからね。



１週間続けられたら次の週もやっていける。



でも反対に「あ～これ無理無理。」と感じれば
やっているのは時間の無駄とばかりに
サッサと辞めていくわけです。



これじゃ何をやってもすぐ辞めると思うけど。



私は最初とても大変だと思いましたが、
辞める選択肢は全くありませんでした。



何が何でも？
仕事を覚えてやっていこう！

そう思って毎日出勤していました。



デスクワークではないので、
仕事を覚えて上司の点検に合格すれば
一人でする仕事です。



周りに気を使いながら、窮屈な思いをして
一日過ごす仕事は出来ないなと思って、
この仕事を選んだのです。


辞めたからといって　他に出来そうな仕事も
思い浮かびませんでした。



今の仕事は、周りに大勢の仲間がいますが、
それぞれ自分の担当の事を黙々とこなします。


毎日その繰り返しです。



ちょっと話が反れてしまいました。


「すぐ辞める新人たちが多いから当てにしない」
今日はそんな記事タイトルでした。



仕事内容が、かなりきついので
数日で辞めていく新人。



一生懸命に覚えようとする人には
先輩パートたちもアドバイスします。

「こうするといいよ～。」ってね。



でも私がこの半年に感じたのは、
踏み込んだ事を言わないな～先輩パートさん。



最近こう思うのです。
いくら教えても　すぐ辞める新人。

そして続いていたとしても、
教えても　それをやらない？

そして何かと言えば「できない、できない」の連続。

そんなでは何も親身に教えようとは思わない。


だから踏み込んだ事を言わないな～先輩パートさん
となるわけですね。



私でさえ　そう感じるのですから、
みなさんは　もっと長くいるから
多くの人の出入りを見てきて
そう感じるんでしょうね。



今も求人を出していますが、
応募してくる人は　いないようです。



人手が少なくて困っているというほどではありませんが、
新しいパートさんを育てるのも 大切な事ですよね。



私はなんとか続けていけそうです。


色々な　お仕事がありますが、
自分にできる事を頑張っていくしかありませんね～。





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タグ：パート新人