試用期間をはるかに超えてクビか？

今月入った新人さんが もう辞めました。

素早い辞め方です。

それと反対に、試用期間をはるかに超えて

まだ上司のチェックに合格していない人が居ます。

このチェックに合格しないと、

時給も上がらないし、一人で作業して

客室を閉めることが出来ません。

試用期間は3ヶ月です。

普通にやっていれば3ヶ月は

かからないと思うんだけどな。

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どうして半年以上かかってるのかなー？


そんな人が今までに3人いました。


やっても やっても

5時間で14部屋の掃除が終わらない人。


結局 辞めていくのですよ。

実質クビになって。



ずっとこのままだとリーダーが大変です。


だって、毎日その人の掃除した部屋を

確認するのよ。



それでもその人が

14部屋出来るようになれば

その苦労も報われるけどね。



やっても やってもダメだと

日にちばかり過ぎてしまう。



試用期間が3ヶ月なのに、

半年以上 経っても出来ないなら

そりゃークビにもなりますよね。





お気の毒だけど、

今月この人クビになるかもしれません。



パートといえども、出来ない人を

置いておく余裕はないようです。



ただ毎日職場に来て、

ただ決められたことを何となくやる。



そう思っていると、動きも遅くなるよ。

機敏に動く事を心がけないと、

いつまで経っても進歩がないね。

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タグ：研修期間 パート見習い 解雇