新人が入ったけど２日で来ないなんて～

新人が入ったけど２日で来ないなんて、
どういったわけなんでしょうかね？


先日たった１日で辞めてしまった新人１名。


そのすぐ後に来たので、どうかな？
なんて思って見ていましたが
２日で来ないって、そんな～ですよ。



私も少しベッドメイキングを説明したのですよ。

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まずこうして、次はこうして・・・なんてね。

ここはこうすると綺麗に出来るよ、
そんなご親切な指導をしたのに残念です。


きっともっと上の先輩たちや、リーダーなどは
教えても教えても辞めるので
教えがいがないだろうなと思います。


教える側だって暇人ではないですからね。


そういえば随分前になりますが、
かなりのおばさんが来たんですよ。


その時は「お試しで」って言ってた。

でもそれっていいと思いませんか？


試しにやってみたい。
自分に出来るかやらせてください。


そう言う事なら「どうぞ～どうぞ～」ってなるよね。


結局そのおばさんは不思議な人で、
他の仕事があるから今月は休んで
又来月でもいいですかって聞いたらしい。


リーダーはお断りしたようです。


何かおかしいよね。

主にしている仕事があるなら
それをやってくださいよ。

暇つぶしみたいに思われちゃ、
予定が立たないですからね。


予定というか、当てにならんです。

その年でよくそんな事が平気で言えるなと
驚いてしまいましたよ。


そうそう・・・

そんな不思議な方ばかりが集まって来る。

普通の考えの人はもちろん　たくさんいます。


あまりおかしな人ばかりが増えると、
何を基準に「普通」なのか分からなくなるわ～。





しかし新人さんが育たないですね。

何でだろうか？


何が何でも働いて、お金を稼ぐって
本当に思っている人が少ないって事？

楽して稼ぎたいのか～？


私は神経をすり減らして働くより、
身体を動かしている今のお掃除の仕事は
良いと思うのよ～。


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タグ：パート応募 お掃除スタッフ募集