早めに転職をした方が賢明かな

早めに転職をした方が賢明かな～と
今いる新人さんを見ていて思います。


求人しているけど他の新人さんは
入って来ません。

応募してくる人がいないようです。

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ビジネスホテルのお掃除は、
人気がないのでしょうか？



それとも数日来た人たちが、
大変よ～と言っているから皆来ないとか。

それはないですね～。


２０１６年になり　も9日になってしまいましたが、
このつぶやきブログは、
私のおしゃべりの場になっているので
続けていきたいと思っています。


まことにバカげた事で悩み、
ちっぽけな事を気にしながら進んでおります。

どうかお付き合い頂けると嬉しいです（*^_^*）

今年もよろしくお願いいたします。



度々お局について書いていますが、
今その他に気になる事と言えば
新人さんですかね。


５０代の人ですが、もう試用期間の３カ月を
とうに過ぎています。


クビにならないのかな？


先輩パートさんたちは、最近その新人さんについて
「あの人、今何部屋やってるの？」とか
「何時からやってるんだっけ？」とか
ヒソヒソ言っています。



はじめの頃は、いろいろ教えてあげますが、
４か月も５カ月もいると、
そんなに教えてあげる事もないんですよ。


自分でドンドン早く、手際よく掃除するしかないもので。


毎日やっている中で、自分なりに工夫して
どうやったら自分がスムーズに出来るか？

人はこうやっているけど、
私はこの方がやりやすいなど
やっていれば身に付いてくるものなんです。


そうやって同じような事の繰り返しで
早くできるようになってきます。


でもうちの新人さんは、入って５カ月なのに
いまだに「新人」で～のスタイル。


見かけるたびに　いつもウロウロしていて
無駄な時間を使っているみたいです。


自分でドンドン進んでいくタイプではなく、
誰かが何とかしてくれるのを待っているタイプみたいです。


そばで見ていると　この人やる気があるのかしら？
そう思えてしまうんですね。



そして最近、自分は皆よりかなり遅れていると
やっと悟ってくれたようで態度が変わってきました。


以前は明るく皆としゃべっていましたが、
最近は皆の輪に入らずにいます。


もしかしたら上司から
何かを言われたのかもしれませんね。


さすがに仕事の進むペースが遅いですから、
このままではクビですよ。


仕事なので　やはり厳しいです。


内容も掃除とはいえハードです。


自分に合わないと思ったり、
規定の期間に自分の力がそぐわなかったら
早めに転職をした方が賢明かなと
新人さんを何人も見てきて感じます。

タグ：パート求人 転職