時給が同じってそりゃおかしいだろう

去年 社会保険加入となってから

どうも大変なことが続いて

ストレスが溜まっています。

誰しも自分ばかりが大変と思いがちです。

何度も記事にしていますが、

社会保険加入組と扶養内で働いている人。

かなりの差があると思うのですが、

時給が同じって、そりゃないよな！

どうも納得できないわー。

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そう思っているのは、私だけじゃないと思うよ。


もちろん人によって

扶養内でやっていきたいというのは

理解できる。



出来るけどー、どうして大変なところばかり

やっている私達と時給が同じなの？


正月は出ない、

土日祝日もあまり出ない、

夏休みは長期に休む、

クリスマスも出ない、

年末もあまり出ない。



不満なら辞めればいいって？


まー、そうかもしれませんねー。

私が一人辞めたところで、

大して困りもしないのでしょう。



次から次とフィリピンが入ってくるからね。



私が不満なのはね、

扶養内の人の事だけではないの。



近隣の系列ホテルの事も腹が立ってる。



だってー、シングルばかりのホテルも

あるんですよ。




それでもツイン３部屋、おまけにダブルも

２部屋なんて毎日当たり前のように

やっている私が勤めているホテルと

時給が同じってさーどうよ？





シングルばかりで14部屋だったら

今より1時間も早く終わるよ！！




毎日の事だからね。

差がありすぎるわ。




なんだか気持ちがスッキリしないし、

足も腕も痛いし(^_^;)



笑顔が消えてるなー。


心が狭くなってるなーと反省する。



何か他に私に出来る仕事があるのか？


それとも今の職場で改善を望むのか？

改善なんて無理だろうな。




全国にいっぱいあるホテルの規定なんて、

1ホテルのパートが変えられるわけがないよ。



表向きは変えられないんだろうから、

昇給で個々に大幅アップしてくれたら

少しはやる気が出るかもね。



何でも納得しないと やる気になれないわ。

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タグ：パート時給 清掃員