新人を手伝うのは正直バカらしい

この一年を振り返ると、なんて人の出入りが

激しかったことか。

ホテルの清掃パートは、どこもこんな状態

なのでしょうか？

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人が入ってくるのは嬉しいのですが、

使いものにならずに辞められると1番困ります。




たくさんの人が力を注いで育てているのに、

水の泡になる事もあるのですよ。



ある程度まで進んで辞めるなら、

もっと早い段階で去ってくれたらいいな

などと心が狭い私は思ってしまうわ。




だから入って次の日にもう来ない、

その方が無駄がなくていいくらいです。



新人さんが入ると、なるべく親切にしようと

心掛けて接してきました。

育って長くいて欲しいからです。



でもね、そんな暑い思いをもって

何かとお世話をしても

しばらくすると辞めていくのよね。



その度にガッカリして、寂しくなります。



そんな事が今年はとても多かったです。

だから来年からは、

あまり新人さんに気持ちを入れ込まないように

やっていこうと思っています。



まー、私はリーダーでも何でもないので

真剣に人材がい育成に

力を注がなくてもいいけどね。




ついつい 出しゃばってしまうのよ。

親切ぶっちゃうの。



後でバカらしいなんて思うなら、

最初から関わらない事だね。



そんな事より自分の仕事をキッチリやろう。



来年の仕事は元旦からです。

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タグ：新人 人材育成